周一(9月13日)，英国的企业雇主为了吸引已经在家工作一年半之久的员工重返办公室，开始提供免费早餐、棉花糖或赠送商品等福利。
管理伦敦金融区的伦敦市法团(City of London Corporation)上周四举办了一场免费进入的“啤酒节”欢迎员工回来；投资公司富达国际宣布，旗下近2900名员工从周一开始可以享受一周的免费早餐，加上免费的水果，某些天还将提供棉花糖和爆米花。
伦敦的司力达律师事务所(Slaughter and May)雇用的1300名员工在10月底之前也能享受免费早餐，该公司还采用灵活的工作模式，在这种模式下，员工将有60%的时间在办公室，40%的时间在家里。
最吸引人的激励措施当属四大国际会计师事务所之一的普华永道(PwC)提出的，随着公司转向混合工作模式，即员工每周在办公室工作两到三天，其22000名英国员工将在9月份获得额外的1000英镑。
总部位于克罗伊登(Croydon)的旅游用品公司oneine5.com表示，已经有几家科技公司联系过它，希望购买该公司由椰子纤维填充的笔记本计算机保护套，他们希望在产品上打上他们的公司标志，以提供给返回办公室的员工。onenine5.com的创始人亚历克斯·斯图尔特(Alex Stewart)说:“我们收到企业经理的来信，他们得到预算，目的是‘欢迎员工回来’或让人们轻松进入混合工作模式。”
而在企业祭出福利吸引员工回来的同时，数据收集公司Springboard的洞察总监黛安·维尔勒(Diane Wehrle)表示，伦敦市中心办公室周围的客流量明显高于前一周，上周二的客流量比前一周高15.6%，但到周五时与前一周相比却下降了近2%，这说明员工“在周末前转回在家工作”。
三明治和咖啡连锁店Pret A Manger的首席执行官帕诺克里斯图(Pano Christou)在接受采访时表示，上周员工重返办公室后，7天内销售额就增长了15%，因此他对伦敦市中心的销售感到乐观，克里斯图补充说，他在市中心的店的销售额现已恢复到大流行前水平的80%左右。
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