据彭博社周三(11月17日)最新报道，据万事达公司(Mastercard Inc.)首席执行官(CEO)米巴赫(Michael Miebach)称，员工为改善职业前景而寻求跳槽是一种因新冠疫情而加剧的现象，这种“大辞职潮”(Great Resignation)现象将会持续一段时间。
从今年4月份起，有一个词不断出现在主流英文媒体的标题上：“大辞职潮”。类似于“大萧条”、“大迁徙”这样席卷美国的现象，“大辞职潮”指的是发生在当下大范围的、趋势性的全美辞职潮。
美国劳工部11月12日公布的数据显示，9月多达440万美国人辞职，创下历史新高。与此同时，美国就业市场空缺职位数量也仍处于历史高位。
米巴赫周三在新加坡举行的彭博新经济论坛(Bloomberg New Economy Forum)上表示，在酒店业和医疗保健等需求量很大的行业，“人才的竞争非常激烈”。
(截图来源：彭博)
米巴赫说道：“在我们这个行业，任何了解人工智能、数字身份、网络、热门技能的人，都是我们需要的人，这些人会说，‘我每天在做的事情上都感到巨大的压力，我能做得更好，让我去别处看看。’”
米巴赫说：“竞争非常激烈，在这些行业一直都是这样，现在这种竞争很明显，因为疫情给整个体系带来了很大压力。这是基本趋势。”
被称为“大辞职潮”的劳动力市场评估显示，数百万人正在辞职。决策者们正在权衡吃紧的就业市场和包括工资在内的物价上涨压力，为2022年的经济定位。
米巴赫表示：“从根本上说，这是对热门技能的竞争。我们将在一段时间内看到这种情况。”
美国消费者新闻与商业频道(CNBC)周一(11月15日)报道称，CNBC财经名嘴克莱默(Jim Cramer)谈到了四大创新以及证明科技在股市中处于领先地位的公司。
这位CNBC栏目《Mad Money》提到了人工智能(AI)领域的英伟达(Nvidia)和Five9、元宇宙中的Meta、Unity和 Roblox；电动汽车中的Rivian和 Lucid以及金融科技领域的Affirm和Square。
克莱默表示，推动价值的第一个创新是“企业如何使用人工智能(AI)来取代人类，特别是因为在新冠时代，我们正经历着大辞职时期，现在很难找到工人”。他指出，美国9月份有443万人辞职，创历史新高。
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