英国国家统计局周二(10月12日)表示，在截至8月的三个月内，平均失业率从三个月前的4.9%降至4.5%，但职位空缺数量上升至创纪录的110万个，显示英国的劳动力市场正处于四十年来最紧张的状态。
所有部门的职位空缺都达到或超过了大流行前的水平，职位空缺的增加意味着失业人数与空缺职位的比率(在大流行高峰时升至4.1)现为1.45，低于大流行前的水平，更低于40年来的任何时候。数据还显示，英国的就业率上升、经济不活动率下降、且裁员减少。
英国财政大臣里希·苏纳克(Rishi Sunak)表示，这些数字“令人鼓舞”，然而，英国的劳动人口仍然比大流行危机开始之前少得多。英国就业研究所所长托尼威尔逊(Tony Wilson)说，他估计劳动市场上的人数减少了近100万人，主要是因为年轻人继续接受教育，而老年人退出劳动力市场。他补充说：“这些短缺阻碍了我们的经济复苏，并且只通过呼吁公司支付更多薪水无法解决问题。”
经济学家们对这些数据是否会增加英国央行提早收紧货币政策的可能性存在分歧，但其中的工资上涨是一个值得关注的信号，官员们估计，工资的年增长率已经加速，在截至8月的三个月中，其增长率在4.1%至5.6%之间。
摩根大通资产管理策略师Ambrose Crofton表示，这些数据显示通胀不会像英国央行最初预测的那样短暂，这使得11月升息“成为可能”。然而，咨询公司Pantheon Macroeconomics的Samuel Tombs警告说，英国经济“距离实现充分就业还有很长的路要走”，工资增长不足以促使央行在11月加息。
英国税务海关总署的实时数据显示，雇主的雇佣人数超过了大流行前的水平，但分析师警告说，这些数字可能因税收变化而被放大，税收变化导致许多自雇人士投入雇主名下，但事实上没有改变他们的工作。
“我们开始看到就业市场出现空缺悖论：招聘广告创历史新高，但失业人数仍比大流行前多，似乎是因为那些在找工作的人不具备雇主所需的技能。”Institute of Directors首席经济学家Kitty Ussher说，她敦促政府在培训和技能方面采取行动。
英国国家统计局劳动力调查显示，截至8月的三个月就业率为75.3%，仍比2020年2月低1.3个百分点。
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