英国国家统计局(ONS)周二(8月17日) 表示，截至7月的三个月内，职位空缺数量达到953,000个。截至6月的三个月内，失业率下降至4.7%，而平均工资的年增长率为7.4%。
(图源：BBC)
然而，英国国家统计局却谨慎审视工资上涨。英国国家统计局副统计员乔纳森·阿豪(Jonathan Athow)表示：“虽然平均工资已经很久没有出现如此高的增长，但涨幅是与去年相比，去年有数百万人休假，没有得到全额工资。其中许多人的工资是他们全额工资的80%，这压低了对比工资基数，因此，当我们对照今年的工资时，确实发现涨幅不小。可实际上，其中一些人的工资只是恢复到大流行前的水平。”
不断上升的工资压力也会导致通胀担忧，英国通胀在5月和6月均超过预期。英国劳动力市场的强劲复苏，让摩根大通公司预测英国央行可能会提前采取加息行动。
经济学家艾伦蒙克斯(Allan Monks)在周二(8月17日)的一份报告中写道：“市场对创造新的净就业岗位的需求强劲，尽管报道中提到了劳动力短缺，但工资单上的员工人数激增表明，大多数休假的人仍留在现有雇主那里或找到了新工作。这让我将首次加息15个基点至0.25% 的预测时间比此前提前6个月至2022年5月。加入摩根大通的美国银行公司和汇丰控股，也预测在明年年中英国央行应该加息。与大多数经济学家相比，这种立场更为鹰派。
(图源：彭博社)
首次加息的日期对英国政府债券市场至关重要，因为英国政府也在寻找合适的缩减购债时间表。英国央行曾经表示，银行利率必须升至0.5%，然后才能采取缩减购债行动。
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