美国劳工部即将发布12月就业报告，经济学家预计，当月新增就业的步伐将放缓，但失业率仍将维持在50年低点。
以下是本次报告需要注意的几大要点。
持续10年的经济扩张
经济学家预计12月份新增就业16万人，这将令2019年成为经济扩张期内就业增长第三低的年份，仅次于2017年。如果新增就业低于9.8万人，2019年将是自2010年以来就业增长最低的一年。自2010年以来，美国的就业人数每年都在增加。历史表明，这是一个创造就业机会的长期过程，与美国的经济增长是相一致的。雇主难以找到足够的工人、全球不确定性以及2018年减税措施的效果消退表明了2019年经济增长在持续放缓。
失业率处于50年低点
市场预计此次失业率将达到1969年以来的最低水平。关注12月报告中对每年发布的失业率数据的修正，这可能会改变月度失业率数据。
受教育程度较低的美国人因紧张的劳动力市场而更容易找到工作。2019年高中辍学生的失业率创历史新低，而至少拥有学士学位的人的失业率仍略高于上世纪90年代末和本世纪初的水平。
职场中女性占比增加
12月份女性就业人数(不包括个体经营者和农场工人)可能会超过男性。近年来，性别差距已经缩小，11月，职场男性比职场女性仅仅多了2.6万。这或将标志着历史上第二次女性就业人数超过男性就业人数。第一次发生在2009年和2010年，当时在经济衰退期间，男性在制造业和建筑业上大量失业。最近女性就业人数的增加反映出卫生保健和酒店业等领域的强劲招聘力度。当然，男性仍然占劳动力总数的较大比例，因为他们在美国个体经营者中占较大比例。
工人薪资
经济学家们预计，12月份的工资增长将略高于11月份。这与在失业率极低的情况下，雇主需要支付更高的工资来吸引工人是相同的道理。然而，今年12月12日(工资调整的基础日期)和15日(普通发薪日)并不是在同一周，这往往导致认为压低工资增长的计算。此外还需关注普通职工与主管之间薪资差距的变化。
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