知名财经网站MarketWatch周四(9月2日)撰文称，华尔街认为，美国8月份的就业报告可能是多年来最重要的。如果非农就业人口再度大幅增加，这可能会促使美联储取消其宽松货币政策，甚至可能引发股市和债市的“地震”。
对于政府来说，8月是确定就业岗位是如何创造的最棘手的月份之一，因为很多人都在度假。而新冠病毒大流行只会让问题变得更糟。
美国8月非农就业报告定于香港时间周五20:30出炉。接受《华尔街日报》(The Wall Street Journal)调查的经济学家们的预测显示，美国8月份可能新增72万个就业岗位，此前两个月分别增加了94.3万个和93.8万个。
如此规模的增长可能足以让美联储相信，美国经济几乎已经做好了自力更生的准备。在过去一年半的时间里，美联储一直在实施一项宏大的计划，通过将利率维持在创纪录的低水平来巩固脆弱的经济。
美联储将关键短期利率维持在接近零的水平，并每月购买1,200亿美元的美国国债和抵押贷款支持证券，从而实现了这一目标。
这些购债行为已将抵押贷款利率降至创纪录低点，推动更多投资者进入美国股市，并帮助推动美股升至历史高点。
美联储官员已经表示，他们计划在年底前缩减这些债券购买。如果8月份招聘人数大幅增加，比如增加100万左右，可能会促使美联储最早在本月宣布缩减购债规模的计划。
上周五，美联储主席鲍威尔在堪萨斯城联储主办的杰克逊霍尔经济政策论坛上表示，如果美国经济总体上如预期发展，“今年开始放慢资产购买步伐可能是合适的。”
鲍威尔认为美联储从今年开始缩减资产购买计划可能是合适之举。但鲍威尔强调，美联储缩减资产购买计划的时机和规模不会成为加息的直接信号，因为加息需要不同且更加严格的条件。
MarketWatch称，与此同时，假如非农就业人口增幅不及华尔街预期，这可能会让美联储在10月或11月宣布缩减购债规模。
这就是棘手的地方。如果招聘情况令人失望——可能新增50万个或更少的工作岗位怎么办？美联储将缩减购债能推迟到明年吗？
可能不会。为什么？美联储和投资者可能会将就业缺口归咎于可怕的“8月效应”。
每年8月，数千万美国人去度假，其中包括许多小企业主和公司高管。美国政府的调查问卷是关于他们在一个月里雇佣了多少人，到目前为止，及时回复问卷的企业比往常要少。
因此，美国劳工部对8月新增就业的三次预估中，第一次的预估往往偏低，低于华尔街的预估。之后的修正通常会显示出更大的招聘增长。
新冠疫情则又增加了一个问题。新冠病毒扰乱了春季和秋季之间正常的教育就业季节起伏，其影响是，就业报告可能显示上月学校招聘人数异常大幅增加，部分抵消了所谓的“8月效应”。
然后是新冠病毒的德尔塔变种。零星的证据表明，病毒式激增抑制了8月份的就业创造，但不足以对招聘计划造成重大影响。公司的职位空缺数量创历史新高，他们最大的问题是找到足够的人来填补空缺那么，投资者应该如何解读8月份的就业报告？一如既往，细节决定成败。
投资者需要要密切关注私营部门工作岗位的增加。从5月到7月，美国私营部门平均每月增加67.5万个就业岗位。如果8月份出现类似的增长，所有系统都会支持美联储。
美国失业率再次下降(目前为5.4%)也可能给这份非农报告带来更积极的基调。同样，小时工资的大幅增长也是如此。劳动力规模的增加也将被视为更多人正在寻找工作的迹象。
MarketWatch最后写道，除非美国8月非农就业增幅出现“灾难性”的数字——远低于50万——美联储今年仍将逐步缩减债券购买规模。这只是个时间问题。
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