下图显示，在舆情美国酒店业和零售行业失业情况最为严重
经济学家们表示，金融市场正在消化美国劳动力市场风险。不同行业和不同规模企业的股市回报率表明，投资者押注于企业之间利润的变化，类似于2008年全球金融危机后的情况。公司失去利润就意味着员工失去工作。
其他研究也提出了类似的警告。
芝加哥大学弗里德曼研究所5月份发表的一项研究估计，美国最近42%的裁员将是长久性的。
斯坦福大学的经济学教授布鲁姆(Nicholas Bloom)表示：“这是一场巨大的劳动力市场重置冲击，经济衰退对不同行业的打击不同。有些行业能因祸得福进一步发展，有些行业却因遭受打击面临衰败。”
这一现象迫使政府制定政策，以帮助有生存能力的公司生存下来，帮助工人找到不同的工作，但最理想的情况是，这些政策不能支撑那些不再可持续发展、只会消耗资源的公司。
和此前经济衰退期间相比，政府需要更多手段保护企业和工人
彼得森国际经济研究所在上周的一项研究中表示，此次疫情带来的独特冲击意味着，与正常的衰退相比，政府可能需要采取更多措施来保护企业和工人。他们建议提供工资补贴以激励企业恢复生产，并继续为新贷款提供信贷担保。
有研究发现，美国约50%的失业是由于企业关闭和需求疲软的双重原因造成的，30%是由于企业重置带来的冲击，20%是由于高失业福利鼓励工人呆在家里。
不同的失业原因需要不同的、有时是相互冲突的政策回应，不过需要注意的是，如果消费恢复得足够快，促使企业重新招聘，封锁的结束可能会引发另一场重置冲击。
不过，一个主要的担忧是，随着暂时失业变成永久性失业，工人会丧失工作技能，失业率会变得根深蒂固。劳动力市场专家称，在这种背景下，推行的措施不应该仅仅停留在改善社会保障体系上，还必须确保民众拥有适合的技能。上周，经济合作与发展组织呼吁对失业人员的培训进行公共投资。其中一部分是让工人为技术革命的下一阶段，以及随之而来的任何巨变做好准备。
随着从制造商到零售商的企业适应后疫情时代，这一进程可能会加快，这将使更多的人失去稳定工作。
结构性转变的潜力还催生了一些曾经看似不可能成功的想法——从就业保障到全民收入。在美国初选周期的早些时候，政府扮演“最后雇主”的想法赢得了一些民主党人士的支持。参与该计划的经济学家试图在疫情引发经济衰退的情况下重振该计划，并以20世纪30年代新政期间的联邦就业计划为例。
国际工会联合会秘书长伯罗(Sharan Burrow)表示：“疫情暴露了工薪阶层和美国经济已存在的断层线。‘新常态’要求在国际社会的支持下，政府和公民之间建立一种新的社会契约。”
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