路透社报道指出，沃尔玛公司周三表示，计划在其供应链部门招聘2万名员工，并在繁忙的假日季前加薪，因为预计需求会增加。
沃尔玛的这一举动，是因为美国各地的零售商担心，由于新冠肺炎疫情导致全国范围内的劳动力短缺，在假日购物季期间，商店和仓库的人手不够，因此今年纷纷上调了工资。
去年，许多美国公司雇佣了数千名季节性工人，以加强他们的配送中心，并缩短配送时间，因为受疫情影响，假日购物主要在网上进行。
CNBC指出，这家已经是美国最大雇主的大型零售商表示，这些职位将在供应链部门。这些工作将是全职和兼职的混合，但将是永久性的职位。
沃尔玛在公司博客中称，供应链助理的平均工资为每小时20.37美元。该公司表示，将于9月8日和9日举行特别招聘活动。
随着企业应对激烈的工人竞争和新冠肺炎疫情，沃尔玛正在增加人手。新冠肺炎疫情已导致全球制造业停产、航运放缓，并导致港口拥堵。
这些挑战导致了整个行业的延误、缺货和价格上涨。他们还提出了一个问题，即零售商是否会为送礼的旺季做好准备——尤其是在网上购物越来越多的情况下。
沃尔玛还没有宣布假日招聘计划。去年，沃尔玛表示将招聘2万名季节性员工，这是五年来该公司首次宣布大规模的假日招聘。
该公司还加大了对供应链的投资，比如增加了高科技的自动化系统来挑选商店，帮助挑选和包装在线杂货订单。
沃尔玛在8月份表示，随着消费者蜂拥回商店，他们看到了对返校用品、行李、服装等的强劲需求。
该公司首席财务官Brett Biggs在第二季度财报电话会议上表示，该公司已经增加了订单的交货时间，并租用了自己的专用船只，以加快进口速度。
即便如此，他说，“鉴于强劲的销售和供应限制，某些普通商品类别的库存超出了正常水平。”
在与其他雇主争夺小时工的同时，沃尔玛也在寻求让交易变得更诱人。该公司最近开始向仓库工人支付特别奖金，并为员工支付100%的大学学费和教科书费用。
其他零售商也宣布了类似的福利和政策变化。CVS Health和Walgreens Boots Alliance表示，他们将把起薪提高到每小时15美元，CVS还表示将降低对入门级工作的学历要求。
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