随着疫苗接种的加快和经济重启，澳大利亚企业正在想方设法招聘员工，有分析称，这或许暗示通胀要来了。
据彭博报道，从热带岛屿度假村到内陆威士忌制造商，从山区滑雪场到市中心的咖啡馆，澳大利亚的企业正在努力招聘员工来服务客户。
澳大利亚人每年在国外的花费比澳大利亚的国际游客要多200亿澳元(合155亿美元)，但由于为了抵御Covid-19，边境仍然关闭，这些钱现在被花在了当地。同样被拒之门外的还有酒店和食品行业约15%的劳动力供应，这些劳动力通常来自海外工人。
“我们提供高于报酬的工资，”位于新南威尔士州西部的威士忌酿酒厂Whitton Malt House的首席执行官Kate O 'Callaghan谈及招聘工作时说。“我们一直在登广告。我们在社交媒体上有点绝望，因为我们一直在寻找想要工作的人。”
对于澳洲联储主席洛威(Philip Lowe)来说，这样的麻烦简直是天籁之音。洛威正试图推低失业率，以带动整个经济体的薪酬增长。自2016年上任以来，他一直在努力实现澳大利亚央行设定的2-3%的通胀目标，现在他表示，这个目标“最早”要到2024年才能实现。
澳大利亚联邦银行(CBA)的澳大利亚经济主管Gareth Aird认为，这位央行行长可能有点过于悲观了。
Aird说，CBA预测的通胀和工资状况“比澳大利亚央行说的要快”，并补充说，“劳动力需求的前瞻性指标和我们在很长一段时间内看到的一样强劲。”
“如果你试图实现更高的工资和更高的通胀，你需要的是提高产能利用率，你需要大量的短缺技能劳动力，这样你就有更好的机会获得工资。”他说。“就这方面而言，一切看起来都在朝着正确的方向发展。”
从咖啡师、服务员到厨师等熟练劳动力的短缺意味着企业将需要开始提高出价以招到员工。然而，在高工资的传闻和大部分实际得到高工资的劳动力之间总是存在滞后。
在经历了去年的封锁后，澳大利亚的酒店业现在成了劳动力短缺的中心。在昆士兰州，政府提供现金和旅游奖金，以鼓励潜在员工到圣灵群岛和凯恩斯等旅游热点地区工作。
“你可以获得1500澳元的奖励和250澳元的旅行奖金去天堂！”政府在其网站上宣传“在天堂工作(work in paradise)”项目时说。“在昆士兰州最美丽的旅游胜地，还有数以千计的工作岗位需要填补。”
在资源丰富的西澳大利亚州，金矿商St. Barbara一直难以找到关键职位，而矿业服务公司Mineral Resources也无法找到足够多的卡车司机。与此同时，在澳大利亚赢得合同的外国建筑公司说，他们很难引进熟练工人来完成这些工作。
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