北京时间5月28日晚，美国至5月23日当周初请失业金人数公布，录得212.3万人，低于前值的244.6万，高于市场预期的210万人，前值由243.8万上修至了244.6万，过去十周美国新初次申请失业金人数超过4000万人。美国至5月23日当周初请失业金人数连续第8周回落，美国至5月16日当周续请失业金人数从上周的历史高位回落。
此外，美国第一季度实际GDP年化季率修正值公布，从-4.8%下修为-5%。
数据公布后，美股股指期货短线走高，现货黄金微涨。
分析师评论，美国上周初请失业金人数达212.3万人，过去十周新增失业人数达到4076.7万人，超过历史上任何时期的失业人数，相当于美国劳动力的1/4，不过值得注意的是，续请失业金人数出现下降，意味着重新开放使得一些人可以避免申请失业金。
数据偏高，但高盛预计就业危机将持续
自3月底以来，美国的失业人数激增，很多民众都反映过一开始根本申请不上失业金，因此每周公布的初请人数都有一定的误差。过去几周是偏低，最近却又可能偏高。
瑞银经济学家塞斯·卡彭特(SethCarpenter)在5月22日的一份报告中解释到，“初请人数偏高，因为有十几个州把自雇人士的新申请加进去了，这部分人数未来几周还将增加。”
高盛(GoldmanSachs)则表示，就业危机可能会在一段时间内给美国经济带来压力。高盛在周二的一份报告中写道：
“美国失业危机不会阻碍近期的经济复苏，但也不太可能很快消失。存在很大的不确定性，我们预计美国2021年下半年的失业率大约为8％，仍将远高于大多数其它发达经济体。”
新凯恩斯主义已不能解释现在的劳动力市场
不仅失业人数激增，劳动者的工资也下降了。这不符合新凯恩斯主义学派提出的工资粘性，即使通胀率上升导致实际工资增加，劳动者也不会同意相应下调名义工资，他们只会期望工资上涨。
耶鲁大学的经济学教授杜鲁门·贝利(TrumanBewley)就此写过一本书，名为《为什么经济衰退期间工资不会下降》，他采访了数百人以后发现，公司为了培养员工的忠诚度，留下核心员工，不得不这么做。他认为这可以解释2007-2009年经济低迷时期，工资仍然缓慢增长的原因。
但这次疫情期间的状况似乎有所不同，美联储4月份的一项商业调查显示，除了需求仍然很高的杂货店以外，有迹象表明其它部门整体上都出现了薪资缩水的情况。ThomvestVentures的一项对22家科技公司的研究表明，普通员工的工资下降了10％至15％。
销售美容产品的HelenofTroy公司的CEOJulienMininberg在财报电话会议上透露：“我们的员工支持减薪，以维持公司正常运营，推动业务发展。”
可见，疫情对劳动力市场的冲击之大。虽然美国国会已经批准了约3万亿美元的财政支出，但美联储主席鲍威尔警告说，迄今为止采取的措施可能不够，大规模破产和长期失业还是有可能出现。
纽约市大学经济学助理教授JWMason认为，疫情暴露了新凯恩斯主义模型的弊端，
“在这样的危机中，失业的根源在于缺乏总需求，而减薪只会使情况变得更糟。”
美国民众现在的心态大概是只要还有工作就行，减薪也认了。因为一旦失业，情况更糟，《纽约时报》还警告，政府的失业救济金即将用尽，它写道:
"美国在经历一代人未曾见过的经济崩溃，数千万人失业，政府救济金即将用尽，且无更多法律保护。而大多数失业者没有存款，没有缓冲，留给他们的选择很少。”
GDP下修为-5%，公司盈利暴跌14%
美国第一季度的GDP由-4.8%下修为-5%，其中消费者支出上修了，但私营企业库存下修的影响更大。
各部分具体变化如下：
• 个人消费：-5.26％上修至-4.69％；
• 固定投资：从-0.43％修正为-0.41％；
• 私营企业库存：从-0.53％大幅下修至-1.43％；
• 出口：-1.02％不变；
• 进口：从2.32％下修为2.34％；
• 政府消费：从0.13％下修至0.15％。
私营企业的存货大幅下降是由于盈利下降，美国国内非金融企业第一季度盈利下降14.3%，金融企业利润下降16.6％。
分析师零对冲认为，疫情是在一季度末才爆发，数据就已经如此难看了，他担忧二季度的GDP季率将为-30％到-50％。
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