贝莱德(BlackRock)首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)警告说，美国应该为更高的通胀时期做好准备，该公司也正为大多数员工加薪8%。他表示，现阶段通胀将会持续走高并上看4%，美联储将不得不对更高的通胀做出反应。
芬克指出，尽管通胀不会重新回到1970年代的高点，但至少将超过2%，可能接近3.5%至4%。这也就意味着，美联储将不得不改变政策。贝莱德是全球最大资产管理公司，而芬克被视为最具有影响力的投资者之一。他也提到，未来几年内市场将更关注就业，更聚焦于重塑制造业，以及供应链出货的状况，这些将促使通胀进一步走高。
市场担忧经济过热可能会迫使美联储提前缩减超宽松的货币政策，但芬克认为，美联储即使是将基准利率调升50或100个基点，也不会剧烈影响股市走势。他表示：“这实际上是与美联储最终如何调整政策有关，而非他们现在是否意识到，通胀有可能略高于目标。”
美联储主席鲍威尔出席众议院金融服务委员会听证会，他表示美国经济复苏尚未达到可以开始收缩资产规模的程度，未来几个月通胀将可能维持高水平，然后才会缓和下来。高于预期的通胀只是高需求和低供应的完美风暴，它应该会在不久的将来过去。他也提到，尽管距离实质性的进一步进展的标准，还有很长的路需要走，美联储官员预计将继续取得进展。
美国劳工部公布数据显示，美国6月PPI年率录得7.3%，美国6月核心PPI年率录得5.6%，均创有纪录以来新高。PPI与CPI不同，因为前者衡量的是最终公司为其商品获得的需求价格。鲍威尔则强调说，美国货币政策将为经济提供强有力的支持，知道经济复苏完成。
芬克继续分析道：“我们已经习惯低于2%的通胀率，由于能源成本上升，全球供应链中断以及美联储对就业增长的关注，不排除通胀率将保持在3%以上。在与商界领袖的对话中，他们看到大宗商品价格上涨，有些人正在提高价格和工资。”
而值得关注的是，贝莱德管理的资产飙升至创纪录的9.5亿美元。由于强劲的有机增长和更高的绩效费用，促使公司收入增长32%，达到48亿美元，超过预期的46亿美元。
芬克表示，提高其16500名员工中近95%的基本工资决定，反映出分享集团增长收益的愿望，而不是对员工可能面临的更广泛通胀压力做出反应，上调将于9月正式生效。贝莱德的营业利润率从一年前的38.5%攀升至本季度的40.1%，凸显出贝莱德正在享受的繁荣。
历史性的货币和财政刺激措施，帮助美国经济从新冠疫情危机的最深处反弹。这种复苏也提振贝莱德，作为指数产品的巨头，随着投资者继续涌入活跃的全球市场，该公司的交易所交易基金在第二季度首次超过3万亿美元的门槛。
政策回应也引发对世界最大经济体可能过热的担忧，芬克在公司财报发布后接受彭博社采访时表示，通胀将带来“史诗般的变化”，尽管目前还不一定值得担忧，但也不会像一些市场策略师所假设的那样短暂。
“政府政策更侧重于国内就业，而不是今天最便宜的价格，我相信这将是根本性变化之一，”芬克说。 “公司更多地关注他们的员工，我相信你会看到更多高于趋势线的工资增长。”
贝莱德正在加入华尔街对年轻员工的广泛竞购战，因为这些公司竞相吸引和留住有才华的员工。本月早些时候，花旗集团将第一年分析师的基本工资提高到10万美元，加入巴克莱、摩根大通和古根海姆等公司的行列。
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