美国的空缺职位数量继续激增。周一公布的6月职位空缺及员工流失率调查(JOLTS)显示，约有1,010万个职位空缺，创2001年以来的纪录。这标志着已经连续第四个月创下新高。
在这一职位空缺的上升中，一张显示对工人需求激增的图表——在我们看来——是对当前劳动力市场状况的最佳写照。
上周五，7月非农就业报告显示，7月份的招聘情况大幅回升。就业机会的持续增加再次向我们表明，对商品、服务、劳动力等的需求是这一经济时刻背后的驱动力。
“整体经济的重新开放导致对工人的需求达到了前所未有的水平，”Indeed Hiring Lab研究主管Nick Bunker表示。
“求职者，无论是失业的还是在职的，都在利用这一形势，工作岗位的变化接近历史水平，名义工资迅速增长。现在的问题是，这种情况会在多大程度上、以多快的速度消退。”
然而，在至少一个主要雇主看来，目前的劳动力市场失衡可能离解决问题不远了。
Panera Brands首席执行官Niren Chaudhary周一在接受雅虎财经直播(Yahoo Finance Live)采访时表示，劳动力市场目前的压力很明显，但可能在年底前得到解决。
Chaudhary说:“我认为这实际上是供求之间的短期摩擦。“希望在接下来的几个月里事情会稳定下来。”Panera Brands旗下有Panera Bread、Caribou Coffee和Einstein Bros. Bagels，在10个国家拥有超过11万名员工。
Chaudhary补充说，公司在过去的两个月里雇用了约1万名员工，不仅增加了工资，而且还扩大了就业福利。同时，公司为招聘和留住人才创造了更清晰的晋升机会。在这场前所未有的工人争夺战中，这些举措正成为桌上的赌注。
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