通常只有在高管和稀有人才招聘中才会出现的签约奖金，疫情过后，居然也出现在普通职位的招聘广告中。
加拿大 Fitch Security Integration 公司，不得不在去年 COVID-19 大流行之初裁员。现在该公司正面临相反的问题：迫切需要技术人员来安装和维护安全系统，并愿意向入职者支付 7,000 加币的签约奖金。
多伦多 Fitch Security Integration 总裁 Edward Fitchett 急需招聘技术人员(图源：CBC)
这家公司的总裁Edward Fitchett说：“签约奖金通常只有在雇主招聘绝望中出现，我们公司过去只需要正常的网络招聘来填补工作岗位，很少需要额外打广告。”
目前，并非只有他们一家公司面临劳动力短缺的窘境。CBC调查发现像Amazon和Aspire Bakeries 等这样大型企业的招聘信息中也列出了签约奖金。?
约克大学人力资源管理学院副教授Marie-Hélène Budworth表示：“对普通工作使用签约奖金表明，公司的确急需人手，雇主现在可能真的是处在绝望的时期。”
加拿大6月份的失业率为7.8%，大约有 83万名25-54 岁的工人没有全职工作。然而，随着经济重启，一些行业却发现很难找到他们需要的工人。
招聘网站 Indeed 表示，包括签约奖金在内的广告今年并未大幅增加。但招聘公司 Robert Half 调查发现，在各个行业的800名调查者中，有 35%的人表示，如果实在无法招聘到合适的人选，愿意提供签约奖金来帮助吸引工人。
签约奖金通常用于为高级管理人员、工程师和技术专家等高技能人才提供的量身定制的政策。但目前在线抽样显示，签约奖金被包含在全国范围内更多常见工作的广告中。
在Nova Scotia，加入Halifax的 Chatters美发沙龙，有执照的发型师可以获得签约奖金，而送货司机可以获得 1,000 美元与Dartmouth的非营利性国家糖尿病信托基金签约。
在Montreal地区，呼叫中心销售代表可以获得 1,500 美元的签约奖金，而亚马逊为仓库工人提供 1,000 美元的签约奖金。
在温尼伯，机场的双语客户服务代表可获得 500 美元的签约奖金。在埃德蒙顿，保安人员可以通过签约获得 250 美元。
在BC省，Fairmont Chateau Whistler 将为客房服务员支付 500 美元的奖金和相同数额的搬迁费用，Aspire Bakeries 将向新生产工人提供 1000 美元，而 Molly Maid 则为新清洁工提供 1,000 美元。
业内专家表示：随着加拿大移民逐渐恢复，加上边境开放后，更多外国工人被准许进入，劳动力市场的一些压力将有所缓解，签约奖金应该只是一种暂时现象。
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