当地时间周二(6月8日)，美国劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。相关数据显示，美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万，再度录得历史新高，而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。
对于这份JOLTS报告，zerohedge撰文指出，如果需要更多证据来证明美国劳动力市场正处于由拜登慷慨的失业福利引发历史性的供需错位危机中，最新的NFIB报告显示，小企业填补职位空缺从未像现在这样困难……
然后劳工统计局证实了我们的预期：职位空缺数量从三月份向上修正的828.8万飙升至4月份的928.6万，这是历史上的最高点！这一纪录也打破了本已很高的预期，即820万。
从细节来看，职位空缺岗位的增加是由住宿和食品服务(+34.9万)、其他服务(+11.5万)以及耐用品制造业(+7.8万)等多个行业推动的。教育服务行业的职位空缺减少了23000个，采矿业和伐木业的职位空缺减少了8000个。
另外，这也是自去年4月经济崩溃以来劳动力需求创纪录飙升的又一迹象，当时失业人数比空缺岗位多1810万，这是有记录以来最大的差距。最新数据显示，这一差距已经大幅缩小到4月份的52.6万，低于3月份的140万。
根据劳工统计局同日发布的数据，每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降，本月已经降到1.06，距离2018-2020年的0.8-0.9低位更加接近，显示市场就业状况仍在改善当中。
与此同时，随着新冠肺炎疫情封锁解除，4月份就业人数连续第4个月飙升至607.5万人，高于3月份的600.9万人，这证实了就业形势的加速。
据劳工统计局的数据，住宿和餐饮服务部门和联邦政府部门的雇佣人数分别增加了23.2万人和1万人。建筑(-107000)、耐用品制造(-37000)和教育服务(-32000)的雇佣人数减少。
zerohedge指出，奇怪的是，随着招聘人数的激增，总离职人数也增加到了580万(增加了32.4万)。零售贸易(+11.6万)和运输、仓储和公用事业(+6万)的离职总数增加。
最后，美国劳工统计局的额报告也证实了“拜登的数万亿美元”和失业救济海啸引发的劳动力市场过热这引发了一波对工作的普遍反感，4月份辞职人数(即由于其他地方的前景更好而自愿离职的人)飙升了38.4万，达到创纪录的398.5万。
从行业来看，许多行业的辞职数量都有所增加，其中零售贸易(+10.6万)、专业和商业服务(+9.4万)以及运输、仓储和公用事业(+4.9万)的增长幅度最大。
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