今天的大多数科技巨头不再由其创始人管理，而是由新一代的CEO管理日常事务，他们的任务是坚守企业使命，同时继续推动增长。
美国硅谷长期以来一直奉行“创始人最了解自己公司”的理念。但大多数成功的创始人都会变老、退休、变富，并对会议、管理和经营公司这般艰苦的工作失去兴趣。他们有时也会认识到，帮助他们的公司“从无到有”的观念，可能不再适用于估值一万亿美元的科技互联网行业。
亚马逊创始人杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)在7月将亚马逊交给了新任首席执行官安迪-贾西(Andy Jassy)。虽然贝索斯仍然是董事长，但他一直忙于探索新的领域。今年7月，他乘坐自己投资的太空旅行公司蓝色起源(Blue Origin)，实现了航天梦想。9月贝索斯再次宣布投资一个生物技术创业公司Altos Labs，追寻“永葆青春”的理想。
谷歌创始人拉里-佩奇(Larry Page)和谢尔盖-布林(Sergey Brin)虽然继续拥有谷歌及其控股公司Alphabet的控股权，并在其董事会任职，但两人都在2019年退出了日常运作的职责，让公司完全处于首席执行官桑达尔-皮查伊(Sundar Pichai)的指挥之下。
苹果创始人史蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)早在2011年就去世了(下个月是他去世10周年)，他把苹果交给了蒂姆-库克(Tim Cook)。虽然苹果公司没有推出重要的新产品系列，但库克将该公司的盈利能力和实力带到了新的高度。
微软创始人比尔-盖茨(Bill Gates)于2000年卸任首席执行官，2008年离开公司的全职工作，2014年辞去董事会主席职务，并在去年因与杰弗里-爱坡斯坦(Jeffrey Epstein)的关系引发争议而完全离开董事会。2014年，萨提亚-纳德拉(Satya Nadella)从盖茨的继任者史蒂夫-鲍尔默(Steve Ballmer)手中接过了公司，并带领微软重新扭转它的形象和估值。
以上科技互联网行业创始人的行动使得Facebook的马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)成为站在五家万亿美元科技巨头之巅的最后一位创始人。Facebook是其中最年轻的公司，扎克伯格也是最年轻的创始人。即使面对媒体的批评，面对国会山无数次的命令，面对一连串的反垄断调查，扎克伯格对经营Facebook的热情几乎没有下降的迹象。
“年轻”对互联网科技公司为什么这么重要？他们总是喜欢把自己看作是灵活的“年轻创新者”。苹果公司长期以来认为自己是“世界上最大的创业公司”，而亚马逊则培养了一种“总是第一天”的心态。
其他的科技公司，上一代的创始人如甲骨文的拉里-埃里森(Larry Ellison)、Adobe的约翰-沃诺克已经退居二线(John Warnock)。但50后的创始人还有仍在科技公司掌舵的，比如Salesforce的马克-贝尼奥夫(Marc Benioff)。Salesforce是美国云计算软件公司，它提供客户关系管理(CRM)服务，还提供一套补充性的企业应用程序，专注于客户服务、营销自动化、分析和应用开发。创始人马克-贝尼奥夫今年已经56岁。
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