在市场努力从上周令人失望的就业报告中复苏之际，美国劳工部公布了7月份的职位空缺和劳动力流失率调查(JOLTS)。
尽管华尔街对经济增长感到绝望，但JOLTS数据显示，美国劳动力市场确实从未像现在这样火热，全球最大经济体的就业岗位缺口近1100万个，创下纪录。
与此同时，美联储的褐皮书发现，由于COVID-19感染的复苏对餐饮、旅游和旅游业造成了影响，上个月的增长“略有下降”。然而，商业活动仍然受到通胀、工人短缺和供应瓶颈的影响。
在一份研究报告中，FWDBONDS的资深华尔街经济学家Chris Rupkey称这种经济二分法是他作为职业经济学家所见过的“从衰退中复苏最奇怪的”。
Rupkey对美联储的超宽松货币刺激政策持批评态度。他表示，JOLTS数据“告诉我们，就业市场正处于紧张状态，劳动力需求达到历史最高水平。”
荷兰国际集团指出，虽然JOLTS数据中提到的一些空缺职位上个月可能已经消失，但“这份报告仍然表明，招聘需求非常强劲。”
该行还重申了非农就业报告出炉后的一个分析主题：就业岗位创造正在逐渐消失，原因仅仅是雇主已经有太多的空缺岗位无法填补。
荷兰国际集团表示，由于大约50%的小企业都有职位空缺，“(工资方面的)疲软主要是由于缺乏愿意或有能力接受现有工作的工人，与任何明显的需求不足无关。”
JOLTS的数据对飞涨的物价也有影响——预计情况在好转之前会变得更糟，因为雇主感到有必要继续提高工资。
荷兰国际集团指出，员工离职倾向于新工作的“离职率”创历史新高，该行称，公司“不再单纯考虑为吸引员工而提高薪酬，还需要考虑为留住员工而提高薪酬。”
可以肯定的是，对酒吧、餐馆和零售商店等行业的工人来说，表面上的大量就业机会可能并不能起到安慰作用，因为这些行业的就业机会显然正在朝着错误的方向发展。
然而，它确实表明，如果工人有这样的愿望，如果他们有必要的技能，他们可能能够在其他行业获得就业，如建筑业、制造业和零售业，这些行业的招聘仍然强劲。
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