据CBS周三(8月25日)消息，由于德尔塔病毒的高传染性，全球新冠病例不断上升，许多美国公司都把办公室复工计划推迟到明年。
汽车制造商福特周三(8月25日)宣布，大部分员工将继续远程工作，至少到2022年1月。
福特公司在给CBS新闻的一份声明中说："虽然我们继续为非现场工作的团队成员过渡到混合工作模式做准备，但COVID-19病毒的状况仍然非常不稳定，因此我们将混合工作安排的开始时间调整为不早于2022年1月。"在这期间，我们将继续监测病毒的影响，随着条件的改善，探索员工返回办公室工作的机会。"
据彭博社报道，由于美国COVID-19病例的最新增加，苹果公司也将员工返回公司办公室的计划推迟到2022年。
这是苹果今年第二次推迟公司办公的时间，之前只是将9月的回归计划推迟到10月。首席执行官蒂姆-库克在本月的电话会议上承认，”恢复的道路将是一个曲折的过程"。
据彭博社报道，苹果公司的员工会在一个月前收到必须返回办公室的时间表。彭博社说，苹果员工将被要求每周至少有三天在办公室工作，周三和周五可以选择远程工作。
苹果公司并不是孤例。许多科技公司都在推迟返回办公室工作的时间，理由都是美国新冠病毒病例不断增加，存在不确定性。
Lyft是一家共享汽车公司。它曾计划在下个月让员工回到旧金山总部工作，但现在推迟了原定的计划，”直到我们的情况明朗"。Lyft预计近5000名公司员工最早要到2022年2月2日才会返回办公室。
"我们预计，在接下来的几个月里，COVID的情况仍将是不稳定的，这使得我们很难确定一个明确的返回日期，"Lyft首席执行官兼联合创始人Logan Green在给员工的信息中说。
在线食品配送平台DoorDash也承诺今年的剩余时间都将是远程工作。但从2022年1月开始，该公司将其近6000名公司员工过渡到混合工作，每周部分时间在旧金山总部工作，部分则远程工作。
"我们有意2022年恢复办公室工作，以满足员工的需求，"一位DoorDash的发言人告诉CBS。
同样在8月，谷歌首席执行官桑达尔-皮查伊宣布将自愿在家工作的政策延长至10月18日。在谷歌的公告中，皮查伊说，"许多谷歌的员工看到他们的社区因新病毒变体德尔塔而出现了新的病例高峰，对返回办公室工作感到担忧。"
亚马逊虽然之前确定了9月7日的回归日期，但预计技术和企业员工将于2022年1月3日回到办公室办公。亚马逊并不要求员工接种病毒，但会要求未接种的员工在办公时戴口罩。
总部位于德克萨斯州的招聘网站Indeed也在其公司日历上圈出了办公室办公的最新时间为明年的1月3日。以对COVID-19新变种的担忧为由，Indeed上周表示，它将把向混合工作方式的转变从今年的9月7日推迟到明年年初。
“原本我们计划由员工选择是混合办公还是远程办公。但今天早上我们向员工宣布，我们推迟到明年1月份才进入混合办公的工作方式。主要是因为德尔塔病毒，它比以前的任何变种更具有传染性，”Indeed人力资源高级副总裁保罗-沃尔夫最近告诉CBS。
总部位于加利福尼亚州圣的全球在线游戏平台制造商Roblox也将推迟1000多名员工的回归时间。从今年9月中旬推迟到明年，现在的目标是在2022年1月4日恢复办公室的工作。
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