今日(8月6日)对全球金融市场而言是一个关键日子，美国7月非农就业报告将揭示美国的劳动力市场最新情况，这对美联储的货币政策转向有关键指引作用。
有分析指出，由于技术因素的推动，美国7月就业将强劲增长。
由于疫情导致学校季节性就业发生变化，美国7月份就业增长可能依然强劲，这可能会掩盖潜在劳动力市场状况的一些疲软，因财政刺激和经济复苏的推动作用逐渐减弱。
路透撰文指出，美国劳工部将于周五公布的备受关注的就业报告可能显示，因季节性调整因素，上月非农就业人口至少增加100万人。季节性因素也将推高汽车组装厂、休闲及酒店业的就业。
在新冠病毒大流行之前，由于学校关闭，教育行业的就业岗位通常在7月份减少约100万个，与此同时，夏季工厂临时关闭也给汽车行业就业岗位造成了压力。但今年的情况有所不同，在冠状病毒造成的破坏之后，学校赶在暑假让学生复课。
芯片短缺迫使汽车制造商改变正常的生产计划。这可能影响了工厂临时改良关闭的时间，这可能会打破政府用来从就业数据中剔除季节性波动的模型。预计季节性因素也将促进休闲和酒店业的就业。
劳工部劳工统计局(BLS)负责编制这份就业报告，其在6月发布的数据时就指出正常的季节性裁员模式被扭曲的情况，并表示，“这些变化使了解这些行业当前的就业趋势变得更加困难。”
“季节调整因素非常有利，”宾夕法尼亚州西切斯特穆迪分析公司(Moody's Analytics)的高级经济学家Ryan Sweet说。“就业市场已经失去了一些动力，反映出重新开放的影响正在消退，财政刺激的推动力也在减弱。”
根据路透调查，美国7月非农就业人口可能增加87万人，6月为增加85万人。这将使就业岗位比2020年2月的峰值减少590万个。事实上，华尔街对于此次非农的预测不一，预估区间低至35万人，高至160万人，突显7月就业报告的不确定性。
此外，美国经济在第二季度完全恢复了在短暂的大萧条期间产出的急剧损失。失业率预计将从6月份的5.9%降至5.7%。
尽管就业市场数据仍然乐观，但有迹象表明，就业增长的步伐相对于6月份有所放缓。周三公布的ADP就业报告显示，7月民间就业人口增幅为五个月来最小。薪资计划和跟踪公司Homebase的数据显示，7月员工工作指数较6月温和上升。但供应管理协会(ISM)调查显示，上月制造业和服务业的就业出现反弹。美国经济谘商会的7月就业市场差异触及2000年以来最高水准，该数据追踪了消费者对就业机会充足还是难以获得的看法。
“即使我们没有看到预期的加速，经济仍可以以健康的速度增长，”马萨诸塞州沃尔瑟姆市Commonwealth Financial Network的首席投资长Brad McMillan说。“如果就业人数跌回30万人以下，那将是一个担忧，这表明医疗问题和劳动力短缺可能真的会减缓复苏。”
受新型冠状病毒德尔塔变种的驱动，COVID-19感染在美国各地激增。虽然预计不会对经济活动造成重大干扰，但由于近一半的人口已完全接种疫苗，病例的不断上升可能会让工人留在家中，阻碍就业。
工人短缺使得雇主无法填补创纪录的920万个职位空缺，迫使他们提高工资。平均时薪预计在7月份增长了0.3%，这将使工资年增长率从6月份的3.6%提高到3.8%。
缺乏负担得起的儿童看护以及担心感染冠状病毒被认为是让工人(主要是女性)呆在家里的原因。还有与大流行有关的退休和职业变化。
共和党和商业团体将劳动力短缺归咎于失业救济金的增加，包括联邦政府每周发放的300美元支票。虽然有20多个州在9月6日到期前终止了这些联邦福利，但几乎没有证据表明，这些福利的终止促进了就业。
劳动力短缺问题预计将在秋季学校重新开放进行面对面学习后得到缓解，但一些经济学家不那么乐观，他们认为，经济正在创造许多低技能工作，但没有足够的人来从事这些工作。
“我们目前面临的最大问题之一是，大约三分之二的职位空缺都是不需要任何大学学位的工作。”爱达荷州Emsi Burning Glass公司的高级劳动经济学家Ron Hetrick说，“我们有大约600万个不需要大学学历的职位空缺，但我们只有340万没有大学学历的失业者。”
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