欧盟委员会(European Commission)周五(3月19日)提出了一套新的创业标准，供欧盟成员国采纳，试图追赶美国和中国。
欧盟初创企业国家标准(EU Start-up Nations Standard)呼吁各国修改有关股票期权和移民签证的法律，以便初创企业能够从世界各地吸引最优秀的人才。到目前为止，欧洲已有25个国家签署了该框架。唯一没有的国家是匈牙利，保加利亚和克罗地亚。现在，那些已经签署的国家将有望更改其规则，帮助整个欧洲的初创企业生态系统发展。
“在欧洲，我们需要更多快速成长为创新型中小企业(SMEs)的初创企业，并最终发展成为成功的大型企业，为欧洲的数字主权和战略自治做出贡献，”初创企业国家标准写道。“要做到这一点，欧盟每一个角落的初创企业都需要有利和公平的条件，以便在其生命周期的每个阶段实现成长。”
欧洲的科技公司创始人长期以来一直呼吁进行改革，帮助初创企业蓬勃发展，并追赶美国和中国，这两个国家造就了世界上最大的数字公司。在美国，有谷歌、Facebook、苹果、亚马逊等，而在中国有阿里巴巴、腾讯、华为和小米等等。所有这些公司都比欧洲最大的科技公司大得多。
在欧洲，一个主要的抱怨是关于初创公司的员工股票期权。因此，初创企业国家标准规定，员工的股票期权在兑现之前不应缴纳资本利得税，初创企业应被允许向拥有无投票权的员工发行股票期权。初创企业国家标准还表示，创建一家新公司的流程应该缩短到一天，成本不超过100欧元(119美元)。它表示，签证处理时间也应该加快。
去年，德国表示，它将引入新的股票期权立法，以及其他改革措施，以激励投资者投资该国的科技行业。德国联邦经济事务和能源部数字产业和初创企业专员托马斯·贾松博克(Thomas Jarzombek)周五表示：“一开始，德国的立场可能有些令人恼火，但这表明这是这是一个真正好的计划，因为它帮助我们政府也打败了那些过于官僚主义的力量。”
与此同时，法国也在寻求改善初创企业员工的股票期权政策。
一些欧洲初创企业高管和风险投资家对欧盟委员会本周的提议表示欢迎。
Allied For Startups表示，他们“对这种工具的潜力充满热情”。德国人力资源软件unicorn Personio的首席执行官兼创始人汉诺·雷纳(Hanno Renner)表示，欧洲需要“有效的创业政策，最重要的是管理员工所有权的政策，以使初创企业吸引全球最优秀的人才。”Index Ventures合伙人马丁·米诺特(Martin Mignot)呼吁统一整个欧洲的创业政策，并表示欧盟的初创企业国家标准是“朝着正确方向迈出的一步”。米诺特表示:“这些承诺迫切地转化为法律是至关重要的……我们随时准备支持政府向前推进实施。”
风险投资公司Atomico的一份报告显示，欧洲初创企业去年吸引了超过410亿美元的资金，创下了年度科技投资的新纪录，并摆脱了疫情对经济的影响。欧盟委员会DG Connect总干事罗伯托·维奥拉(Roberto Viola)就表示：“初创企业是欧洲未来经济和社会的关键。在疫情危机之前和期间确实如此，在后疫情时代更是如此。他补充说：“初创企业在持续危机中的复苏中所扮演的角色，建立起更强大的绿色和数字经济以及社会的能力不可低估：它们具有被证明的能力，能够根据现实世界的需求开发突破性创新，创造新的创造就业机会，并与欧洲强大的传统产业建立协同效应。”
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