周五(5月7日)，美国劳工部最新数据显示，美国4月非农就业人口仅增长26.6万，预期增长99.8万，失业率升至6.1%，预期5.8%。拜登稍后将召开记者会谈论就业市场！为何4月就业报告如此低迷？FX168整理最新的机构分析师观点：
彭博分析师Olivia Rockeman：由于雇主发现难以吸引员工，美国4月份的就业增长意外放缓，这阻碍了劳动力市场的增长势头。令人失望的就业数据使总体就业水平远低于流感大流行前的水平，与公司高管最近强调填补空缺职位面临挑战的言论一致。虽然休闲和酒店行业的就业增长加快，但临时帮助机构以及运输和仓储行业的就业大幅下降；
美国4月非农就业表现低迷的原因之一是，许多雇主都反应在近期遭遇了招工困难的状况，失业者在就业市场上正表现得更加犹豫和挑剔，于是企业人手不足与高失业率状况并存，这凸显了就业领域已存在结构性矛盾；
美联储记者Matthew Boesler：根据住户调查数据，4月总就业人数仍较疫情前下降4.8%，而3月则下降5%。但黑人或非洲裔美国人的就业率在4月份下降了5.9%，而3月份的降幅为6.5%。所以，这个差距正在缩小。与此同时，4月份没有接受过大学教育的人的就业率仍然比大流行前水平低8.3%，而3月份为9%；
美联储记者Matthew Boesler：从家庭调查中按种族、族裔和性别划分的人口统计数据来看，西班牙裔或拉丁裔男子目前声称的就业缺口最小，该群体的总就业比大流行前水平低4.6%。黑人或非裔美国妇女的就业缺口仍然最大，比大流行前水平低7.7%。但与3月份相比，4月份的涨幅也是最大的；
富国银行投资机构的高级全球市场策略师Sameer samana：就业增长远低于预期，也低于3个月和6个月的平均水平，这表明就业市场的复苏有时可能是不平衡的。尽管如此，这是积极的，内部(工作时间、参与率和工资增长都好于预期)表明情况在继续改善。我们不会过分解读任何一份就业报告，仍认为就业市场保持在正常轨道上，足以支撑消费者信心和消费。我们还认为，投资背景仍为正面，投资者应更青睐股市，而非债市，更青睐周期/成长股，而非防御股；
美国费城Janney资本管理公司的首席固定收益策略师Guy Le Bass：在国债市场有了一个条件反射式的反应，出现了相当大的反弹。10年期美债价格上涨了约0.75%，收益率下跌逾10个基点。从3月份的近期峰值来看，我们可能还有更多的下行空间。但中期至长期还有很大上升空间。美国经济中的就业情况比经季节性调整后的数据显示的要强劲，因为在很大程度上，季节性调整因素被大流行期间的就业急剧下降以及之后的大幅反弹搞砸了；
彭博分析师Chris Anstey：目前美国股指期货价格高于4月非农报告发布前的水平。一种解读是，疲弱的就业报告肯定意味着美联储不会开始讨论每月缩减1200亿美元的资产购买计划。美国国债收益率的下降使借贷成本保持在较低水平。持续宽松的货币政策对股市有利；
分析师Cameron Crise：美国4月非农就业数据差得让人震惊，非农就业人数仅增长26.6万，失业率达6.1%，收入增长0.7%。这一切说明低技能就业岗位缺乏增长。考虑到过去两月人数还下修了7.8万，4月数字就格外疲软。对美联储收缩购债计划的预测应该会降温一段时间。这进而会支撑美国国债，即使只是暂时的，事实可能证明这会推动股票市盈率市场初步反应是坏消息就是好消息。让我们看看随着投注者权衡数据细节，这种情况是否会持续下去；
Forexlive分析师指出，美国4月非农就业人数增幅大幅不及预期的一大罪魁祸首，可能因为去年同期就业市场剧烈波动而遭到扭曲的季调模型。如果以非季调原始数据来看，4月份实际就业人口增加了108.9万人，失业率则降至5.7%，这可能才是就业市场的更真实状况；
路透：美国雇主4月份雇佣的员工数量远低于预期，可能是受劳动力短缺的影响，在公共健康状况迅速改善和政府的大规模财政援助下，随着经济重新开放，美国雇主不得不忙于满足日益增长的需求。这份就业报告是自白宫3月份批准1.9万亿美元疫情援助计划以来的首次报告，可能不会改变人们对经济以强劲势头进入第二季度、并有望实现近40年来最佳表现的预期；
Natixis美国首席经济学家：5年期远期IOS利率，也就是终端基金利率，推动了10年期收益率。因此，如果美联储不尽快采取行动，最终利率就会下降，10年期美国国债就会上涨。这是一份非常温和的就业报告。劳动力方面没有出现通胀。经济正在蓬勃发展，劳动力市场的复苏仍在进行中，尽管它可能会失去一些动力。今年的增长仍然很大，劳动力市场仍将复苏。但我对宏观政策走向的看法可能会损害经济在今年之后保持预期增长的能力。今年仍然是复苏之年，我仍然相信这是很正常的。小企业对经济前景并不特别乐观，原因有很多。如果我们提出重大的支出和税收计划，明年的经济就会受到损害；
Sparta资本证券公司首席市场经济学家Peter Cardillo指出，这是一份令人失望的报告。参与率陷入泥潭。6.1%的失业率是另一个令人失望的数字。伴随着更高的工资，这可能是一个问题。这是一些行业找不到员工的另一个迹象。事实上，由于失业救济金的延长，一些部门找不到工人可能意味着很多人不会回去工作，尤其是在服务部门。
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