客服帮助 |我要推广 Apple iosAndroid手机网 移动中金 注册 忘记密码? 登录 我的中金:
评论名家机构银行国外其他行情黄金TD白银TD纸黄金贵金属白银铂金钯金原油邮币卡财经直播要闻数据ETF持仓学堂投资入门技巧投资故事金银币动态知识钱币外币金条互动博客路演中心专家服务理财资讯攻略黄金连连看珠 宝明星展会金饰学院珠宝商

黄金每日交易提醒2017年黄金投资不得不关注的微信号下半年中线投资机会正式公布如何在手机上查看专家喊单?

首页>>黄金网>>其他>>  正文

华为125亿“年终奖”:华为晒出了什么?

手机免费访问 www.cnfol.com 2013年01月23日14:49 创事记 

广告:点击领取大咖微信 查看专家喊单 直播中

  



  
华为这人均8.33万的年终奖是多还是少?


  编者注:最早发布于信海光个人博客

  1月21日,在披露2012年经营业绩预估的同时,华为首席财务官(CFO)孟晚舟称,公司承诺全年给员工发放奖金达到125亿元。在春节假期将至,年终奖成为敏感话题的这个时间段,华为的125亿奖金立刻成为坊间热议焦点,在媒体上,微博上,这个巨大的年终奖总数被飞速传播。

  细究起来,严格说这125亿并不一定完全是年终奖,因为孟晚舟说的是“全年给员工发放奖金”,除非平时华为员工都不发奖金,否则华为的年终奖总数应该小于125亿。

  饶是如此,125亿也已经是一个相当巨大的数字,即便拿华为全球大约15万员工相除,人均算起来也有8.33万元之多。更何况这还并不涵盖员工持股分红。在华为15万员工中,其中有64000多名员工共持有公司98.6%股份。

  通过125亿的奖金,华为再次擒获舆论眼球。而对外界来说,华为这次高调披露奖金数目及其他运营内情,亦有多重含义值得解读。

  125亿奖金,给外界最表层也是最直接的解读是:华为是一家对员工很慷慨的公司,华为2012年净利润总额154亿元人民币,能使员工的奖金占到净利润的八成以上,这并非所有的公司都能做到(当然,这并不是说华为把净利润都当奖金发出去,奖金属于成本)。丰厚的奖金是提高员工忠诚度和吸引人才的最简单办法,华为在业界的声誉也将因这125亿大幅上升,从此,同行们对华为职场的印象将不只是“过劳死”。

  当然,125亿奖金还象征了华为在2012年优异的经营业绩,一家亏损的企业是没资格发奖金的,即便发了,也不敢大肆声张。据孟晚舟披露,在2012年,华为扭转了净利下滑的局面,实现同比增长33%。作为对比,其竞争对手中兴通讯预计2012年度亏损25亿元至29亿元,须裁员和高管降薪。

  与这125亿相关联的,还有孟晚舟的首次公开接受媒体采访,她甚至坦诚地向外界辟谣其丈夫不是华为一个高管徐文伟,自己有两个孩子,儿子10岁,女儿4岁等等,孟晚舟是任正非的女儿,媒体眼中的华为神秘接班人。

  华为曾经一度是中国最神秘的大公司之一,他的财务数字、股权结构外界都不甚了了,但这次125亿奖金的公布,证明华为正在试图变得更开放,要从“黑屋子变成一个透明的玻璃房子”,用孟晚舟的话说是“华为没有不可告人的秘密”,华为将参考上市公司的标准来自我改进。

  对于华为的忽然开放,外界有许多功利性的猜测,比如是在为启动IPO做准备,比如是为了实现从运营商市场向消费市场的战略转移做准备等,但无论是何种目的,华为的做法仍值得称赞,毕竟华为还不是一家上市公司,一家本来有权选择继续封闭的企业变得透明,总归是一种进步。

  事实上,如果跳出上述业界因素,华为的125亿年终奖使我最先想到的,是每逢过年时节,在年终奖攀比潮中最令人眼红的一些传言,比如某某银行偏僻储蓄所员工人均十万年终奖,某垄断企业看门人都有数万春节福利等。这些传言可能是谣言,但由于真相总是被封闭在黑屋子里,外界无法判别。

  没人知道,与一些利润更丰厚或干脆亏损的垄断国企比起来,华为这人均8.33万的年终奖是多还是少?因为公众很少看到有类似信息公布。但与民营身份的华为相比,这些国有公司不应该变得更透明些吗?不是更应该“没有不可告人的秘密”吗?

黄金网声明:黄金网转载上述内容,不表明证实其描述,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
字号:
我来说两句
文章精选

本周十大最受欢迎黄金专家排行榜(12月25日)本周十大最受欢迎黄金专家排行榜(11月27日)本周十大最受欢迎黄金专家排行榜(11月13日)黄金窄幅震荡 静待下周美联储会议【黄金今日解析】维持区间交投,暂无明确方向9月9日黄金投资晨报:等待三角区破位 短期料继续震荡加息不确定性成黄金空头最大障碍Fed会议进入一周倒计时 黄金9月将面临何种命运?外媒:金砖国家现在不受待见 可以逆势大赚一笔多少钱可以抄底黄金?

博文文章推荐

论坛文章推荐

分类信息
黄金视频学院
X 微信黄金眼