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白领跳槽意愿创新高

手机看资讯    来源:经济导报   作者:佚名   2015-03-11 10:58:29
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  智联招聘7日公布的调查数据显示,济南地区已经有13.7%的白领开始办理离职/入职手续,43.7%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会,而有意向的白领占到了34.4%,仅有8.2%的白领表示肯定不会跳槽。

  调查结果显示,与2014年春季及秋季两次调查的结果对比,2015年白领的跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的白领比例增高,已经更新简历正在寻找新机会的白领也远远高于2014年。

  此次调查数据显示,“80 后”和“90后”职场人中,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职和已经更新简历找工作中) 的比例已经高达61.8%,“70 后” 中已经有跳槽行动的比例略低,为59% 。“60后”中有跳槽实际行动的比例为49%。

  从行业看,IT/通信/电子/互联网行业的白领跳槽实际比例最高(68.6% );其次是 商业服 务行业(67.7%);金融业受互联网金融及小微金融的崛起,跳槽实际比例走高至65.3%,排名第三;传统农业、教育、手工艺等行业因为近年发展稳定,跳槽现象相对较少。

  智联招聘调查显示,2015年济南地区白领跳槽原因中,不满薪酬待遇依然是首位,但除了考虑“钱途”,“企业发展前景” 也成为很多白领想跳槽的重要原因。另外,福利待遇和职位晋升也是白领跳槽考虑的主要因素。

  “对于雇主来说,不仅需要保持企业自身的竞争力来留住优秀人才,同时也要了解员工的需求和兴趣,做好员工与岗位的匹配。”智联招聘济南分公司市场主管程龙新接受经济导报记者采访时表示。

  同时发布的还有一项关于“2015年工作事业的信心指数 ” 的调查。60.5%的白领表示非常有信心或有信心,信心指数达到3.72。与去年春季的3.53相比,白领事业信心有所增强。

  调查还发现,相较职场前辈,“80后” 和“90后” 信心明显不足。有73.1%的“60后”白领表示对新年事业更有信心。相对而言,“80后”及“90后”的信心指数要远低于他们的前辈,仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。

  调查还显示,收入对白领的事业信心度也有影响,但信心与薪水并不完全成正比。月收入8000元-10000元的白领表现出最大的信心度,而薪水越高压力越大的现象,也影响了一部分高薪白领。同时,5000元以下收入的白领信心较弱,尤其是3000元以下的白领,信心指数仅有3.48。

责任编辑:gold

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