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研究称北美与亚洲薪酬差距扩大幅度全球最高

手机看资讯    来源:中新网   作者:佚名   2015-03-05 10:34:30
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  据外电4日报道,一项研究显示,金融危机以来,全球高级经理人和基层雇员的薪酬差距拉大,而北美和亚洲薪酬差距扩大的程度远高于欧洲。

  全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)进行的这项研究表明,2008年至2014年间,北美的薪酬差距增大了7.2%,而亚洲的薪酬差距攀升了12.5%。欧洲的幅度最小,仅增长了2.2%。

  合益集团咨询顾问弗罗斯特(Ben Frost)说:“尽管全球的薪酬差距平均都有上涨,但欧洲和美国的情况迥异,这部分归因于欧美雇佣惯例的不同。”

  合益集团的报告显示,欧洲许多公司全面降低薪酬,避免裁员;美国企业则存在更多裁员,并增加高级管理职位的薪酬,体现职责的增加。

  2008年至2014年间,美国的薪酬差距扩大了10.6%,去年美国高管平均薪酬是基层岗位的四倍。

  欧洲方面,英国的薪酬差距增加了5.3%,高管平均薪酬是基层岗位的3.3倍,而德国薪酬差距仅增加了0.3%,高管平均薪酬是基层岗位的2.8倍。

  亚洲方面,日本增长了2.1%,至3.3倍。

  合益集团称,薪酬差距拉大是因为基层岗位要么自动化程度增加,要么被转移到其他低工资国家。这些成本削减的措施导致对余下职位的竞争加剧,进而拉低薪酬。

  相反,报告指出,高管薪酬却在上升,因高管需承担更多及更复杂的工作职责。

  合益集团进行的这项研究涉及全球2.4万个组织的逾1600万名雇员的数据。

责任编辑:gold

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